实验小学
 v 您现在的位置: 富顺县实验小学教学网 >> 学校概况 >> 学校管理 >> 正文
 
 

富顺县实验小学教职工年度考核评分细则

富顺县实验小学教职工年度考核评分细则
作者:佚名    文章来源:本站原创    点击数:556    更新时间:2009-12-10

富顺县实验小学校

关于教职工年度考核的评分细则

根据上级有关精神,为进一步强化学校内部管理,形成科学高效用人管理机制,充分调动全校教职工的积极性,综合、全面的评价每一个教职工的工作成绩,结合我校的实际情况,特制定以下评分细则。

一、教师职业道德(基本分10分)

1、凡受到上级行政部门或教育主管部门行文处分者,一次扣3分。

2.凡因工作失职受到学校行政处罚,一次扣1分。

3.在上班时间内(星期一至星期四)凡是打牌者,经学校查实一次扣0.5分。

4.凡违反上级主管部门规定,乱收费、乱办班,向家长索要钱、物;向家长借钱迟迟不还者;不让学生进教室,享受平等受教育者;有家长反映,经学校查实,一次扣0.1分。

5.凡违反《教师职业道德》的规定,上年度考核为不称职,一次扣1分,并取消评优、评先的资格。

6.未经学校许可,从事第二职业(包括在校外兼课),经学校查实,扣1分。

二、教师继续教育(基本分10分)

1.教师基本功检测,一次性合格不扣分,补考一项合格者扣0.5分,补考仍不合格者扣1分。

2.学校组织的继续教育活动,迟到或早退一次扣0.1分,缺席一次扣1分。

3.按照上级主管部门的要求继续教育学时不达标者扣0.3分。

4.坚持有目的、有计划的自学,熟练的掌握所教学科的新知识、新理论、新方法,并能运用于教学实践,专业技能有明显提高,能主动为全校教师上示范课或开讲座,主动培养青年骨干教师卓有成效者,经学校考核属实,可另加1分。

三、教学常规(基本分为30分)

1.上课迟到或早退(5分钟内)每次扣0.1分,旷课一次扣1分,按学校规定扣发奖金和学期的全勤奖;监考、期末阅卷迟到或早退一次扣0.2分,缺席一次扣1.5分;值日迟到或早退一次扣0.2分,缺席一次扣0.5分(以中午、下午两到场为准)。

2.体育教师必须负责广播操的集合、整队、领操(学生领操也可以)、解散,迟到一次扣0.1分,缺席一次扣0.2分。

3.升旗仪式班主任、大队辅导员、学校行政必须到场,迟到一次扣0.1分,缺席一次扣0.3分。

4.教师在接受教学常规检查时(指教学“六认真”),要求评出优秀、合格、不合格,综合考核优秀者另加0.1分,合格者不扣分,不合格者扣0.05分。

5.因工作失职,期末考试监考教师丢失学生试卷者,扣0.3分,教师暗示学生作弊者扣0.2分;教师阅卷错误或统计成绩累计分出错超过30分者扣0.1分。

6.未经学校许可不得私自调课,必须严格按照学校课牌表上课。若有不照学校课牌表上课者,一经查实,每次扣0.05分。

7.学校的“两操”负责上课的教师必须到场,做到精心组织、督促、管理,若教师没有组织、不到场者每次扣0.1分。

8.坚持间天布置作业,作业要少而精,提倡分层布置作业,作业时间必须符合国家控制量和时间要求,若有家长反映作业负担过重,经学校查实,每次扣0.1分。

9.学校安排的任务(包括计划,表册,总结等)必须保质、保量、保时地完成,按时上缴,若违反次规定者一次扣0.1分。

10.教师要尊重家长,关爱学生,不得随意让学生停课和训斥家长,若违反以上规定者,经学校查实每次扣0.1分。

11.所教班级班风正,学风好,全期无重大安全事故发生,不扣分,若因工作失职造成重大教学安全事故,一次扣0.5分。

四、劳动纪律(基本分10分)

1.服从学校工作安排,做到令行禁止者,反之拒绝学校工作安排者,每次扣0.5分。

2.病、事假超过上级有关部门的政策规定者扣0.3分。

3.教师之间要团结协作,一切要以学校的工作大局为重,不得有吵架打架的行为,若在上班期间发生纠纷应有理有节的向学校反映,不得无理取闹、吵架打架。若不听其劝阻,吵架双方各扣0.2分,打架双方扣0.5分。

五、教研教改(基本分10分)

1.积极参加各种教研教改活动,有详细记录。检查不合格者扣0.1分。

2.认真听课、评课,听课结束达到学校规定要求听课记录书写规范、工整,各项目内容填写完备。检查不合格者扣0.1分。

3.主动承担学校的教研课、示范课、观摩课者可另加0.1分。

4.积极撰写教研教改论文或经验文章,工作总结,每学年写1-2篇。不符合要求者扣0.1分。

5.教师获奖另加分如表一、表二。

表一:教师发表作品的加分(论文或经验文章发表必须是全国、省、市、县的教育教学刊物)

级别

国家

合计

另加分

4

3

2

1

 

表二:参加教育主管部门的比赛获奖加分(教育教学方面)

      奖级

级别

一等奖

二等奖

三等奖

优秀奖

合计

全国

6

5

4

3

 

省级

5

4

3

2

 

市级

4

3

2

1

 

县级

3

2

1

0.8

 

镇级

2

1

0.8

0.5

 

校级

1

0.8

0.5

0.3

 

六、教学效果(基本分30分)

(一)、期末考试按照学校的教学管理综合得分达标者不扣分;超过年级平均得分2分为第二等,可另加1分,超过4分者为一等,可另加2分;反之低于年级平均得分2分扣1分,低于4分者扣2分。

(二)、上级主管部门统考奖励:(县市统考)(富世镇五所城镇小学排名)

第一名

第二名

第三名

第四名

第五名

一等

二等

达标

低一等

底二等

1000

600

0

各班扣50

各班扣100

说明:1.扣分是在基本分的范围内进行扣分,直到扣完为止。

2.得分是在基本分范围内进行得分。

3.加分是在基本分以外进行加分。

4.本细则的解释权归学校。

教职工管理的评分表

         分数

项目

基本分

加分

扣分

合计

备注

教师职业道德(10分)

 

 

 

 

 

教师继续教育(10分)

 

 

 

 

 

教学常规(30分)

 

 

 

 

 

劳动纪律(10分)

 

 

 

 

 

教研教改(10分)

 

 

 

 

 

教学效果(30分)

 

 

 

 

 

总计

 

附:富顺县实验小学考核领导组名单:

组长:廖亚强

副组长:何苗   杨德芬

成员:  刘晓玲   钟守友   刘建一   胡桂英  邹定英

 

 


文章录入:fsxsyxxhm    责任编辑:fsxsyxxhm 
  • 上一个文章:

  • 下一个文章:
  • 网友评论:(只显示最新10条。评论内容只代表网友观点,与本站立场无关!) 【发表评论】【加入收藏】【告诉好友】【打印此文】【关闭窗口
      友情链接
    点击申请点击申请点击申请点击申请点击申请点击申请点击申请点击申请点击申请
            版权所有:富顺县实验小学   地址:富顺县后街58号     联系电话:(0813)7113081  蜀ICP备17010646号 蜀ICP备17010646-1号